薪酬福利

1、薪酬政策

我们实施领先型的薪酬政策，收入与能力、贡献成正比。对公司的核心、骨干人才采取期权/股权等分享激励机制。

2、福利政策

● 为员工提供医保等保险及商业险补充保险。

● 年休假、婚假等假期。

● 每月/每季度等公司都会组织丰富多彩的文体活动。

3、员工享受福利

员工培训

1、培训政策

公司对新员工开展岗前培训，以师带徒、岗位轮换等培训措施，对在职员工实施岗位技能培训、管理知识培训、技能大赛、外请专家上课、外出专业培训、等多种方式的培训，为员工成长构建全方位的培训体系支撑。等分享激励机制。

2、企业文化培训